19年入职了一家本地个体商户上班,该商户属于加盟性质。签合同是签的广东一家人力资源公司。三年未缴纳社保,前些天向本地劳务局提交了申请补缴,结果下来是:因当时签的合同属于非全日制用工方式,所以该单位拒绝任何赔偿。劳务局建议我们向法院提交劳动纠纷诉讼。我想请问下:如果提起诉讼,有几成可能胜诉?

如果没有缴纳社保,辞职时你可以主张经济补偿金,胜诉概率很大谢谢谢谢如果领导因为一些工作您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好文章标题: 19年入职了一家本地个体商户上班,该商户属于加盟性质。签合同是签的广东一家人力资源公司。三年未缴纳社保,前些天向本地劳务局提交了申请补缴,结果下来是:因当时签的合同属于非全日制用工方式,所以该单位拒绝任何赔偿。劳务局建议我们向法院提交劳动纠纷诉讼。我想请问下:如果提起诉讼,有几成可能胜诉?