我是未成年,在一家西餐厅做后厨学徒。入职时签订了一个合同,内容大概长期工需压第一个月工资,做满6个月后发这笔工资。若没做满6个月辞职,这笔工资不发,签订合同的时候没想到家中会有急事,现在知晓家中有急事提前十天离职,老板说不会发这笔工资,属于违法吗

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